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推进场景式培养 打造“全面全能”型总师队伍
来源:新闻中心
发布时间:2022年09月15日 编辑:新闻中心

  14所一部党总支聚焦主责主业,紧扣全面全能型(知识全面、技能全面、协同全面,能担当、能攻坚、能成事)总师人才队伍建设目标,通过岗位场景锻炼、项目场景历练、管理场景演练、文化场景熔炼等“场景式培养”模式,有效推动大批青年人才脱颖而出,不断促进总体队伍结构优化,打造出一支听党话、技术强、善创新、懂管理、有担当的复合型总师队伍。

  近三年,部门引进国内985高校优秀博士、硕士90余人,人才队伍不断充实壮大。为促进优秀青年快速成长为全面全能的优质总师,一部党总支积极探索并推进“场景式培养”模式,全程领航、全域护航。

  岗位场景锻炼,夯实基础能力

  发放“新人入职礼包”,帮助新人快速融入大家庭。一部党总支为每位新员工发放“新人入职礼包”,包含一堂党史思政课、一次电科文化体验活动、一场组织谈话对接会、一张成长规划表、一份新员工手册、一本雷达专业书籍等“六件套”,将新人快速领进门。

  实行“2+1”导师制,落实思想引领、业务指导。结合90后、00后青年意识形态特点与部门科研任务实际,探索并落实“2+1”导师制。配备业务双导师,分别落实技术方向指导和具体业务技能帮带;配备思想导师,由支部委员或党小组长担任,负责及时跟进思想状态,帮助新人调整心态、更好融入团队。

  构建“四个一”培养机制,扣好入职“第一粒纽扣”。结对子、铺赛道、搭平台,构建新人识别“四个一”模式,即以完成“一个专题调研、一场专题报告、一项技术仿真、一次专项协调”为抓手,通过安排新人在入职一年内完成调研、报告、仿真、协调等任务历练,明确工作任务和职责,充分识别人才特质、挖掘人才潜能,为后续培养发展和选人用人打好基础。

  项目场景历练,铸就攻关能力

  强化重大项目实战历练,全面提升业务攻关能力。坚持在“重大项目实践中锻造人才”,依托重大工程项目场景,根据青年人才特质和成长规律,按照课题/项目—重点项目—竞标项目的路径,依次安排担任总师助理、副总师等角色,从融入用户需求论证开始到详细方案、联试联调,再到外场保障,全方位、全链条参与项目全过程。一方面培养体系思维、责任意识,提高对系统设备整体把控能力;另一方面,总师在项目实现的关键环节予以点拨,帮助其积累丰富的工程技术经验。

  强化“揭榜挂帅”创新历练,重点提升科技创新能力。坚持“四个面向”,通过设立“专项创新绩效”—“揭榜挂帅”的技术创新历练路径,加快培养战略科技力量人才队伍。本着“让青年担当主角,攻克重大前沿技术,解决实战装备痛点”的立项原则设立专项创新绩效工程,按年度部内立项、评审、考核,在推进关键技术落地、加速科技成果应用转化的同时,发掘创新型人才。以此为基础,选拔推荐优秀的创新项目团队参与“揭榜挂帅”,依托更大的创新平台进行历练,深度推进关键核心技术攻坚突破,持续强化科技创新能力。

  管理场景演练,提升复合能力

  选聘实习助理,培育青年骨干“管理能力”。以“有眼界、有技术、懂管理”为培养复合型总师目标,设立主任助理岗位进行管理场景演练,公开竞聘选拔优秀青年人才,强化战略思维、科研管理、团队管理等管理要素培养,在领域规划制定、技术路线确立、资源调度管理方面强化培养,提高眼界站位和管理实践水平。

  打造“明星讲师”,促进人才全方位成长。设立“雏凤新声”论坛,打造“明星讲师”,在同行业单位或高校开展宣讲授课,让青年博士担任新员工、所培研究生导师等,在浓厚的科技创新学术氛围中,以青年知识输入的内循环和输出的外循环促进不断提升理论素养,实现技术与管理融合、跨领域融合,促进人才全面成长。

  文化场景熔炼,激发奉献能力

  通过将“忠于使命、勇于创新、善于协同、成于务实”新时代电科文化场景视觉展现,挖掘展现预警机雷达、海之星雷达、天虹雷达等重大型号的奋斗故事,激发“爱国、奋斗、奉献”精神。以参与重大演习演练任务为场景,通过开展“我的设备我负责”专项行动,在高质量、高效率保障演习演练过程中,激发科技人才家国情怀、弘扬科学家精神。

  聚焦“重大竞标、重大项目、重大创新”设立“专项创新基金”激励机制,以“组织评价、总师负责”的方式,树立“争做奋斗者、勇当排头兵”的价值导向。

  一部党总支牢牢抓住“人才是创新的第一资源”这一根本,把党建链建在人才培养链上,通过转变方式,主动搭建场景式培养平台和机制,有效打造出青年人才工作落脚的“第一站”、职业发展的“第一生态”、事业成功的“第一硕果”。

  该模式推进以来,大批青年人才脱颖而出,总体队伍结构不断优化,优秀人才辈出,青年人才成长速度明显加快,初步打造形成了聚焦预警探测领域的创新人才高地。部门先后荣获央企先进集体、央企示范党支部、江苏青年五四奖章集体等多项集体荣誉,担任国防重点项目产品总师中40岁以下的青年占66%,30余名青年成功入选省部级以上专家,获百千万人才工程国家级人选、探月工程嫦娥四号任务突出贡献者、集团公司五四青年奖章等省部级以上个人荣誉31人。创新活力进一步激发,高质量科技成果不断涌现,牢牢占领探测感知领域制高点,获国家科技进步一等奖、二等奖各1项,国防、集团科技进步奖共11项。

  (来源/14所)

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