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电科莱斯、28所扎实推进青年精神素养提升工程
来源:新闻中心
发布时间:2022年09月21日 编辑:新闻中心

  电科莱斯、28所各级党团组织按照党委工作部署,扎实推进青年精神素养提升工程,为青年员工“架梯子”“搭台子”“压担子”,打好素养提升“组合拳”,汇聚青春发展新动能。

  打好“经验传承”之拳  助力青年成长

  第三研究部为让新员工提升能力本领、传承总体文化,尽快实现从学生到军工人的转换,为每一位新员工分配了导师,并举办了导师带徒仪式。每个导师根据岗位要求、培养方向和个人意愿制定了年度培养目标,并按周期进行分解。活动使新人能更轻松地面对工作和生活中遇到的问题,快速提升能力、创造价值。

  打好“项目实战”之拳  提升能力本领

  莱斯电子结合年度模板任务向青年们阐述了重点项目当前的进展和面临的形势,并向青年突击队项目团队进行授旗,鼓励青年们全力以赴、竭尽全力,在接过旗帜的同时也扛起责任,在党的二十大即将召开的历史性时刻,真正做到拧成一股绳、树好一面旗、开辟一条路,以“有我”的精神、必胜的信念,为冲刺年度任务目标贡献青春力量。

  打好“全面融入”之拳  提升团队凝聚力

  莱斯信息为帮助新员工尽快融入,掌握工作要领,适应岗位角色,组织开展了形式多样的新员工培训。

  业务能力方面,各部门负责人对产品优势及未来研发方向进行细致解析,帮助新员工快速掌握公司各行业发展现状及未来发展态势;沟通技巧方面,邀请复旦大学管理学博士鲍爱中讲授《职场技能提升—沟通艺术》课程,帮助新员工提升沟通技巧和工作效率;经验分享方面,邀请2022年度电科莱斯“十佳青年”和莱斯信息2021年度优秀新人代表讲述工作中的小故事,给予新员工极大的鼓舞;素质拓展方面,在团队游戏中集思广益、相互沟通、彼此包容,提升凝聚力。

  (来源/电科莱斯)

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