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暖心聚力鼓人心,后勤保障稳发展
来源:新闻中心
发布时间:2021年09月08日 编辑:任皓岩

  自党史学习教育开展以来,中国电科上下积极行动,扎实开展“我为群众办实事”主题实践活动,结合外场工作实际,深入开展一线走访慰问、加强后勤保障、营造暖心氛围等系列特色活动,为职工群众的科研生产工作提供了强有力的后勤保障,不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。

  走访慰问送关怀,温情满满暖人心

  

  3所党委、工会通过视频连线的方式,多次开展“云”慰问,向在海外奋战的多个项目团队以及正处于隔离期的团队送去组织的关怀。同时,还建立了长期出差职工家属联系机制,减少职工后顾之忧。

  

  8所工会深入一线走访慰问,为员工们送去了精心准备的“清凉大礼包”,并向他们表达了亲切问候。

  

  21所开展科研一线“夏送清凉”慰问活动,为顶着酷暑奋战在工作岗位上的一线职工送去清凉和关怀。

  

  28所针对职工群众科研生产、疫情防控双重压力的情况,充分发动工会力量,联合相关部门对长期出差员工展开下现场、进家门慰问近500人次,慰问防疫一线职工230余人,慰问高温作业职工近800人,送去的是关怀,凝聚的是人心。

  

  50所网络系统事业部通过“在沪上门走访、沪外电话慰问”等方式,开展了出国技术保障员工家属走访慰问工作,对员工在国际形势复杂、疫情持续蔓延的情况下坚守岗位执行保障任务进行慰问,对家属的理解和支持送去感谢。

  

  54所组织开展离退休老同志走访慰问工作,通过基层部门和研究院两级慰问,覆盖所有离退休老同志,并听取对改革事业的期盼。

  后勤保障强有力,科研生产我护航

  

  电科院启动“职工心理关爱行动计划”系列活动——“心理关爱大讲堂”,为广大职工群众缓解心理压力、提高心理素质、提升个人幸福感。

  

  重庆声光电开通了从南区到西区的公交专线车,专车起点站设在各个住宅小区,大大方便了职工上下班,获得了广泛好评。目前每天约有400余名职工乘坐公交专线车。

  

  为关爱员工日常生活,18所扩大职工医疗保障服务范围、优化便捷“二次报销”服务。同时,建立线上“职工之家”,开通电科能源职工之家服务号,畅通职工困难求助渠道。

  

  38所积极响应省直工会“ 关爱职工、绿色出行 ” 活动,倡导员工选择公共交通出行,联系相关公交卡办理部门到所区现场办公,为职工们上门办理公交卡充值服务,以实际行动支持节能减排。

  

  34所针对职工加班较多情况,购买了饼干、方便面、奶质品等食品。同时,还成立了健康交流的运动打卡群,鼓励职工参加体育锻炼,强健体魄。

  

  43所开通“新冠疫苗接种流动车”,组织集中疫苗接种,保障职工群众生命安全。

  

  47所为生产任务倒班职工提供宿舍,以坚实的后勤服务保障科研生产稳步进行。

  

  53所食堂选餐区之前未设有保温设施,后勤保障中心在接到问题和建议后,立即行动对档口保温设施进行整体施工改,顺利完工并投入使用。

  

  55所为哺乳期的职场妈妈们倾情打造了“妈咪驿站”,给年轻妈妈们提供一个私密、干净、安全的使用场所,切实解决哺乳期年轻女职工现实困难。

  

  电科航电在茶歇室准备了运动迷你器材,让职工们在繁忙的工作中放松自己的身心,强身健体后充满活力继续工作。

  暖心聚力稳发展,文体活动精彩多

  

  电科海康工会联合浙江省总工会、浙江省行业系统工会,承办了“万友引力因爱相遇”单身联谊活动,80多位单身青年怀着对爱情的憧憬欣然赴会。

  

  电科装备烁科中科信党支部与分工会联合推出“烁科周五红色影院”“烁科红歌点唱台”项目,由公司职工投票决定电影和歌曲内容,进一步丰富了公司员工的业余生活。

  

  7所举办“结网者”青年论坛,搭建青年成长成才交流提升平台。青年们以真挚的情感,新颖的角度,立足“三大定位”、聚焦“四大板块”,结合岗位实际和自身成长经历,从体制机制、科技创新、技能革新、管理改善、工作心得等方面进行讲演和论述,提出创新思路、想法和解决方案等。

  

  10所为职工群众举办了为期两个月的蒲公英训练营,共有285名职工子女参与其中,课程包括以篮球、网球、羽毛球、乒乓球为主的体育训练,也有英语阅读、软硬笔书法等,让孩子收获知识与健康。

  

  为丰富职工精神文化生活,11所举办“红色基因电科传承”青年演讲比赛。选手们讲述了党史故事、军工精神、科研历程,精神饱满、感情充沛,充分展现出人格魅力。

  

  23所团委举办“青春建功新时代、读书筑梦正当时”读书沙龙,为青年搭建共同学习平台,营造牢记使命、务实有为、谋事干事浓厚的学习氛围。

  

  32所聚焦主责主业,围绕“转型·发展”年度工作主题,通过开办职工子女爱心暑托班、组织家庭科技开放日、慰问重大工程项目一线团队等形式,提升职工的归属感、幸福感,营造“奋进正当其时”的良好工作氛围。

  

  39所组织开展“大手牵小手——用我的双眼看您的世界”暑期开放日活动,增进职工家属对39所的了解,激发职工及其家属的自豪感。

  

  创新院关心职工情感需求,协同北京市相关单位,组织“千里姻缘一线牵”线上交友活动,为职工打通多交友渠道。

  暖心聚力鼓人心

  后勤保障稳发展

  大事小事办实事

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