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党建迎来期末考,书记述职拉帷幕 | 基层党建

来源:默认部门     作者:新闻中心     发布时间:2019年12月24日              

  12月20日,中国电科11家成员单位党委书记在成都迎来“期末考”,就2019年度履职情况进行工作述职。集团公司党组副书记、董事胡爱民出席会议,并结合贯彻落实党的十九届四中全会精神、全国国企业党建会精神、全国组织工作会议精神提出要求。党群工作部、纪检监察组、人力资源部和第四、第五巡回指导组负责同志参加会议。

  

  今年的述职评议,在形式上,从现场述职改为现场述职和书面述职相结合,并着力压缩现场参会人数。在述职现场,声光电子集团、网安公司、电科航电、22所、27所、29所、36所、47所、51所、53所等10家成员单位党委书记依次作述职发言。10所党委书记进行书面述职。

  述职单位党委书记紧扣《关于做好2019年度中央企业党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》(国资党委党建〔2019〕185号)要求,结合单位实际,重点围绕学习贯彻党的十九届四中全会精神、落实全国国有企业党的建设工作会议精神、全国组织工作会议精神,按照集团公司新时代党的建设的工作体系要求,贯彻落实集团公司“新云湖会议”精神和全系统基层党建推进会要求,构建改革发展党建一体化推进工作格局,持续推进“三个转变”,落实中央及集团内部巡视整改、主题教育检视问题整改情况;落实党建工作责任制及本人履职情况,提高基层党建工作质量等方面对自身履职情况进了深入剖析和阐述。

  “党建工作的有效性如何体现?具体化表现是什么?”“巡视整改工作做得怎么样?职工群众关注的问题解决的怎么样?”“海外党支部建设搞得怎么样,有没有一些心得体会?”

  通过问答交流,促进了相互间的借鉴和学习。整个述职评议会议氛围热烈又严肃认真,给出的意见建议诚恳而用心。

  

  胡爱民对各党委书记述职情况进行了逐一点评,肯定了成绩,指出了不足,提出下一步工作方向。在总结讲话中,胡爱民充分肯定了大家的工作成绩,指出各单位党委书记政治站位明显提升,贯彻落实党中央重大决策部署的思想自觉和行动自觉进一步增强;党建引领作用进一步凸显,改革发展党建一体化推进的工作格局不断深化;真刀真枪抓整改,整治整改取得了实实在在的成效;扎实推进“三基建设”,基层组织力和战斗力得到进一步提升。述职的内容重点突出,实事求是,有亮点,知不足,有原因,有分析,交出了质量较高的答卷。

  针对下一步工作,胡爱民强调,根据集团公司基层党建工作“一年抓短板强弱项、两年抓巩固促提升、三年抓深化上水平”的目标要求,2020年党建工作要在巩固深化上下功夫,切实提升党建工作质量。

  一是在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神上下功夫,持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,把学习党的十九届四中全会精神作为强化理论武装的重要内容,完善制度,推动学习研讨始终与初心相契合、与使命相符合、与时代相融合、与实践相结合,切实把学习成果转化为推动各单位改革发展的创新思路和有效举措,提升企业治理效能。

  二是在推动“不忘初心、牢记使命”长效机制建设上下功夫;要认真贯彻落实党的十九届四中全会精神,抓好主题教育整治整改,及时总结主题教育经验做法,以系统的思维、改革的办法,积极探索建立“不忘初心、牢记使命”长效机制,以科学有效、务实管用的制度机制来推动党员干部永葆初心、勇担使命,持续深化推动集团公司改革发展党建各项工作。

  三是在夯实深化集团公司新时代党的建设的工作体系,提升基层党组织建设质量上下功夫。要强化“抓改革发展必须抓党建,抓党建就是抓改革发展”的理念,贯彻落实“三强化、三突出、三抓好”工作要求,持续构建改革发展党建一体化推进的工作格局,切实构建和完善与中国特色现代企业制度相匹配的基层组织体系和工作机制,推动党建工作发挥作用具体化、内容丰富特色化、开展工作有效化,使基层党建工作全面强起来,引领推动企业高质量发展。

  四是在坚持和完善使命引领型干部人才体系,打造高素质人才队伍上下功夫。要贯彻新时代党的组织路线,深入贯彻落实集团公司人才工作会精神,建强“三支队伍”,完善“三类制度”,构建“三种机制”,构建新时代战略使命引领型创新人才工作体系,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,做好新时代干部的培育选拔、管理使用工作,加快实施人才强国战略,为建设世界一流创新型领军企业汇聚各方面优秀人才。

  后续,按集团公司述职评议工作安排,成员单位党组织书记述职工作将在南京、北京等地陆续开展。

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