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深化国企改革,释放高质量发展新动能 | 解码高质量发展③

来源:默认部门     作者:新闻中心     发布时间:2019年12月25日              

  编者按:近年来,中国电科坚决贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,按照党和国家的重大决策和战略部署,坚持聚焦主责主业发展,大力推进全面深化改革,加快中国特色现代国有企业制度建设,强化创新驱动发展,推进深度融合,努力提高企业内生发展动力和自我发展能力,积极推进质量变革、效率变革、动力变革,集团公司改革发展和党的建设取得了一系列重大成就。

  近日,国务院国资委网站刊发了长篇综述文章《中国电科:长风破浪正当时,筑基网信再出发,加快建设世界一流创新型领军企业》,以多元的视角,丰富的案例,深入解读了中国电科高质量发展的“奋斗密码”。即日起,我们推出系列主题报道,一起感悟高质量发展背后的奋斗精神。

  
深化国企改革 释放高质量发展新动能

  中国电科始终坚持企业化、市场化、集团化、国际化改革方向,按照党中央、国务院关于国有企业改革总体部署,优化业务布局,完善组织架构,创新运行机制,加速向世界一流的创新型领军企业战略目标奋进。

  一是顶层谋划并积极推进研究所企业化改革。2016年至今,已整合内部41家研究所组建16家子集团和6家专业公司,在探测感知、指挥控制、电子对抗等领域实施布局,基本建成以母子公司和“母分公司”为主要管控模式的“三层架构、两级经营”主营业务组织体系,业务的整体竞争力和企业的市场竞争力明显增强。稳妥推进军工科研院所改革,正式启动首批研究所转制。

  二是有序推进公司制股份制改革。2017年12月26日,中国电科正式由全民所有制企业改制为一人有限责任公司,下属子企业除个别待清理退出外,全面完成公司制改制任务。积极推进上市公司建设,2018年上市公司累计营业收入1953亿元,归属母公司净利润304亿元,海康威视连续七年蝉联IHS全球视频监控市场占有率第1位。混合所有制改革实现突破,仪器仪表公司纳入国家第三批混改试点,海洋信息科学研究院公司、圣达电子纳入国家第四批混改试点。

  三是全力落实国企改革重点任务。6家成员单位纳入“全面创新改革”试点,在科技成果转化等方面享受地方政策,示范效应逐步显现。全面推进低效亏损企业治理和“压减”工作,累计完成法人户数127户,提前1年完成国资委部署的20%压减工作任务。

  四是推进现代国有企业制度建设。中国电科坚决贯彻习近平总书记关于国企改革两个“一以贯之”要求,充分发挥党组织的领导作用,加快现代企业制度建设,在中央企业中率先提出《中国电科现代国有企业“1+3”权责表》,有效理顺党组、董事会、经理层权责关系;规范成员单位现代国有企业制度建设,以海康子集团、网络通信子集团在干部管理、资金管理、投资管理等方面25项授权为试点,对已组建的子集团和专业公司实施“一企一策”专项授权,提升企业对市场的敏感度,增强基层的活力和创造力。

  五是加快创新激励约束机制改革。全面推行“五元薪酬”体系建设,部分子企业试点实施工资总额备案制。积极实施中长期激励,推进11家岗位分红试点、1家项目收益分红试点、24项科技成果转化收益分配激励试点、3家上市公司限制性股票激励、6个项目员工跟投。利用高科技企业优势,实施中国电科“科技创新二十条”,着力破解研究院所创新体制不灵活、成果转化率低等难题,科技骨干的积极性和创造力不断激发。

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