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50所举办2014年新员工培训活动

来源:50所     作者:     发布时间:2014年08月28日              

81316日,中国电科50所举办了2014年新员工培训活动。本次培训以“核心价值理念教育”为重点,通过系列讲座、团队建设、观看电影、现场参观四个环节的活动,使近百名新员工更全面深入地了解了所里各方面情况,提升了责任感和使命感,为迅速进入工作状态、融入50所大家庭打下了良好基础。

内容丰富全面。本次培训系列专题讲座内容覆盖面广、针对性强,各相关部门围绕所发展史、企业文化、科研生产、安全保密、人才队伍建设和各项规章制度等内容,为新员工进行了12堂专题讲座,使大家对全所的基本情况了较深入的了解。为提升新员工与人融洽相处、进行自我管理的能力,培训还邀请上海大学胡申生教授作了“沟通技巧和个人自我管理”讲座,使新员工对团队合作、个人价值与自我成长等内容有了新的认识和理解。

紧扣主题主线。为帮助新员工尽快转变角色、树立正确的价值观,培训紧扣“核心价值理念教育”,设置了“所领导的一堂课”,所党委书记许德钧围绕新时期青年“责任与担当”、“人生的态度”两大话题,与新员工进行了面对面沟通和交流,为大家带来了启迪和思考。同时,还组织新员工集体观看了电影《钱学森》,参观了钱学森图书馆,钱老“国为重、家为轻,科学最重、名利最轻,五年归国路、十年两弹成”的事迹深深感染了每一位新员工,大家纷纷表示将尽快掌握本职岗位业务知识,以更高昂的工作热情投入到工作中,贡献自己的一份力量。

形式生动活泼。本次培训针对年轻人的特点,安排了团队建设活动,通过破冰活动、头脑风暴、分享展示三个板块,切实加强了新员工之间的交流和互动,展现了新员工的才艺和向上的精神风貌,在生动活泼的活动中,有效提升了新员工的团队意识。

本次培训拓宽了广度和深度,丰富了内容和载体,四个环节交叉进行,切实把核心价值理念教育融入到各环节,达到了润物细无声的效果。

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