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23所第一批立改措施落实情况

来源:中国电科     作者:     发布时间:2013年11月04日              

按照“边学边改、边查边改、立查立改”的原则,我所9月28日公布了第一批8项立改措施。立查立改,重在落实!我所切实转变工作作风,对八项立改措施一一部署、跟踪落实情况。

措施一落实情况:针对节庆期间公款送礼品、礼券,公款吃喝问题,中秋、国庆双节前,我所党委和纪委共同下发了《关于进一步贯彻落实八项规定,做好中秋、国庆期间廉洁自律和厉行节约工作的通知》,要求严格执行廉洁自律各项规定,坚决制止中秋节、国庆节公款送月饼、送节礼,公款吃喝、旅游等行为。要求党员干部以身作则、严于律己,强化廉洁从业意识,自觉接受监督,坚决抵制各种迎来送往、吃喝浪费等不良风气。

措施二落实情况:针对有的所领导开会使用一次性纸杯和公用茶杯,既浪费又不环保的问题,在专题学习讨论会上,所领导班子提议,所领导班子成员参加会议自备茶杯,不再提供一次性纸杯和公用茶杯。所领导班子成员自觉严格执行这一提议。

措施三落实情况:针对所领导班子成员深入基层与职工群众沟通交流少的问题,下发了《关于所领导班子成员深入基层开展调研的通知》,9月24日至28日,所领导班子成员分为六个调研组,围绕所领导班子及班子成员“四风”方面存在的问题、部门改革发展中存在的问题和职工反映强烈的突出问题,深入基层联系点开展调研。调研方式主要有召开座谈会、个别访谈和问卷调查等,听取意见达300余人次,听意见对象覆盖了所有的研发部和管理服务部门,与一线职工面对面,大大拉近了所领导与一线职工的距离。下一步将制定所领导班子成员联系基层制度,形成所领导班子联系基层长效机制。

措施四落实情况:针对工作餐质量差,食品卫生缺乏保障的问题,后勤服务中心和所工会到兄弟单位学习取经,并进行了工作餐市场调查,提高了工作餐补贴标准;组织了工作餐承包经营单位的招标,自10月1日起由新中标餐饮公司为我所提供工作餐,职工到食堂就餐的人数提高了20%。10月25日工会组织职工代表对工作餐质量和卫生状况进行评分,分值由前次的52.8分提高到84分。

措施五落实情况:针对ERP并发站点少,登录困难,影响工作效率的问题,我所加大信息化建设的投入,对使用频次较高的ERP供应链模块并发站点进行扩容,从23个增加到53个,登录ERP困难的问题得到了缓解。

措施六落实情况:针对新进员工入职后,电脑配备不及时的问题,科研保障中心明确本所各类岗位电脑需求和配置标准,根据新进员工的岗位需求,10月11日前,调配电脑12台、购置11台,满足了新进员工的电脑需求。

措施七落实情况:针对职工收入水平提高缓慢,收入水平偏低的问题,加快推进重构我所薪酬体系项目,到目前为止,已完成了定岗定编定薪工作,在整体收入水平提高的基础上,加大了向一线科研骨干倾斜的力度。同时,完成了管理部门主管岗位的公开招聘工作,10月已开始按新的薪酬体系试运行,2014年1月将在完善制度的基础上正式运行。

措施八落实情况:针对内网开辟了匿名讨论区,但管理不规范,使职工在发表意见时心存顾虑,不能畅所欲言的问题,党群工作处对《内网“OA”系统“讨论区”管理规定(暂行)》的落实情况进行了自查,梳理了现有讨论区的管理状况,决定取消所有讨论区板块的管理员设置,确需查询真实姓名的须经所长或书记批准,维护了职工发表意见建议的隐私权。

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