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深入推进“三项创新” 加速构建人才高地 | 改革洞察·筑基网信

来源:默认部门     作者:新闻中心     发布时间:2018年11月27日              

  致天下之治者在人才。

  改革开放40年以来,我国人才强国战略取得重大进展,人才大国的地位日益巩固。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作,强调把人才作为支撑发展的第一资源。党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。中国电科党组深刻领会党中央的决策意图,牢牢抓住历史机遇,持续开展人才机制改革创新,用人才优势成就实力优势,建设人才高地。

  作为中国电科在民机领域的重大战略部署,电科航电坚持人才资源配置的市场化导向,并将“人才强企”纳入核心战略。近年来,电科航电进一步转变观念,深入推进以引进、评价和激励为核心的干部人才体制机制改革创新,不断探索特色的干部人才工作体系,充分释放人才的创新创造活力,为改革发展提供强有力的人才保障。

  开启人才引进“直通车”  助力精准引才

  秉持开放理念,突出高端人才引领。电科航电坚持以国家大型客机专项为牵引,打响“航空电子国家队”金字招牌,持续加强高端人才、尤其是海外高层次人才引进工作。海外人才接连入选“四川省千人计划”“成都人才计划”等重点引才项目,陆续获评人才引进“金沙友谊奖”“金熊猫人才奖”“引智示范单位”等多项荣誉称号。同时,积极实施“以才养才”策略,先后争取到各类引智补贴资金700余万元,有效缓解引进高层次人才带来的用人成本增加问题。

  坚持价值导向,实行全员谈判薪酬。为更好地发挥薪酬在引才中的“吸铁石”作用,电科航电不断优化组织架构、岗位体系和薪酬设计,并在此基础上构建起了更为灵活、更富弹性的薪酬谈判管理机制。坚持将“薪”比心、以诚谈“薪”,注重对标市场水平的同时兼顾内部公平和效率,从能力、绩效、价值创造等多维度定薪调薪,从而实现人才价值准确定位。

  打出人才评价“组合拳”  成就人才价值

  因地制宜,靶向重点员工保留。针对不同部门特点及需求,电科航电建立了线条齐全、权责清晰的“岗位池”。同时,围绕战略目标和重点任务,以技能水平、风险责任等要素进行“岗位称重”,评估岗位价值,对重点岗位实施员工保留计划。

  指明方向,打造人才成长阶梯。电科航电于2017年启动任职资格体系建设工作,建立人才能力成长通道。以研发一线为试点,制定了首批序列任职资格标准,并进行任职资格认定,初步完成了公司研发一线人才池的搭建,为员工后续能力成长指明了方向。

  构建模型,明晰人才培养依据。在任职资格认证的基础上,电科航电通过多维度测评对团队和个人进行盘点和匹配性分析,形成覆盖中层干部、关键岗位、骨干员工的“人才能力地图”,使各员工的优势与短板对比明确清晰,为提升组织效率、开展针对性的员工能力提升和绩效改进提供了参考依据。

  顺畅通道,实现人才快速提升。电科航电疏通职业发展通道拥堵点、打通转换机制,建立了行政管理、任职资格、技术专家三条交互的职业发展通道,确保能者有其职,有效避免“千军万马过管理独木桥”的问题。

  打破屏障,促进人才资源流动。电科航电建立竞争择优、能上能下、能高能低的动态员工管理机制,同时强化对外人才交流合作,实现人才共享。近两年来,参与轮岗的干部人数占总数的35%;通过公开竞聘选拔的中层干部占新选拔干部总数的50%;同时,对考核不合格的干部、员工根据任职情况进行岗位调整,或解除劳动关系。员工队伍的“新陈代谢”能够防止人才沉淀,让劣者无处可藏,使能者脱颖而出。

  优化考核,建立科学评价体系。电科航电持续优化以品德、能力、专业、业绩为核心的评价考核体系。实施分类考核,避免“一把尺子量到底”;采用综合加专项“1+4”的考核办法;实行“存量+增量”考核评价机制,鼓励多劳多得。

  发动人才激励“新引擎”  激发人才活力

  破旧立新,重塑员工薪酬体系。为有效对接任职资格体系,电科航电对原有薪酬体系推倒再造,实施“两降一弱化”(降低总额预期、降低薪酬带宽、弱化稳定增长机制),加大绩效薪酬调控力度。同时,建立矩阵制调薪牵引机制,提薪难度与岗位价值成正比,激励员工持续强能力、增业绩。

  立足现状,创新收入分配方式。电科航电从批复的工资总额中拿出一定额度用于试点超额利润分配和科技成果转化奖励,通过新的收入分配方式充分调动员工的工作积极性。目前,这项激励手段正在芜湖钻石飞机公司进行试点推进。

  千秋基业、人才为本,功以才成、业由才广。

  奋进新时代,需要下好制度创新“先手棋”。电科航电将坚持党管人才原则,牢牢把握聚集人才的大举措,坚定不移深化人才体制机制改革,在创新人才体制机制上更加积极主动作为,持之以恒做好干部人才工作。识才、爱才、敬才、用才,在深化改革的浩荡浪潮中,实现聚才引智与网信事业同频共振,让人才“红利”不断筑牢跨越发展的基石!

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