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40所开展“三个转变”大讨论活动

来源:中国电科     作者:     发布时间:2011年12月06日              

思想是行动的先导,精神是奋进的动力。为此,集团公司高瞻远瞩、积极提出了对标国际一流,实现“三个转变”的理念,以此作为实现集团公司整个系统干部职工思想高度统一的基础和动力。

40所以40所要发展,我该怎么办”这个主题,开展大讨论活动。大力实现思维方式、组织方式、工作方式的转变,扎实推进40所各项工作,为推动40所跨越式发展做出贡献。

一是,各级领导干部要发挥表率作用,积极参与到大讨论中来,做“三个转变”的先行者,把“三个转变”深入到思想观念中,落实到工作部署中,体现到具体行动中;

二是,全所干部职工要把“40所要发展,我该怎么办”的讨论,当作是推进自己观念转变和工作方式及能力提高的一次重要契机,要认真、深入学习“三个转变”的含义,以及熊群力总经理和樊友山书记的讲话精神,从如何适应40所发展和改革要求的高度积极参与讨论、思考实现的途径和办法;

三是,要积极践行“三个转变”理念,迫切增强忧患意识和危机意识,明确40所在集团公司发展中的定位,明确个人在40所发展中所处的位置,以及如何履行职责、做好相应工作;

四是,要深入剖析,找出40所在践行“三个转变”方面存在的问题,思考40所在“战略发展、科研经济以及生产工作”方面需要改进的意见和建议,提出切实可行方案、办法;

五是,要积极参与40所“十二五”规划,真正做到把战略变成规划,把规划变成计划,把计划变成行动,真正落实到促进发展、推动进步的各项工作中去。

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