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工人日报:中国电科:和谐工程彰显“长子”情怀

来源:工人日报     作者:     发布时间:2012年11月08日              

【科学发展 成就辉煌“走转改”大型主题采访·大型央企创新发展报告】

中国电科:和谐工程彰显“长子”情怀

    “俱怀逸兴壮思飞,欲上青天揽明月”,当古人遥望星空的豪迈情怀,被天宫一号与神舟九号载人交会对接演绎为现实时,鲜花和掌声,簇拥着在台前幕后艰辛付出的科技工作者们。

    作为中国载人航天工程中的副总指挥长单位,中国电子科技集团公司(以下简称“中国电科”)在载人航天工程七大系统中承担着重要任务——手动交会对接、天地通话、返回舱搜救……

    天宫一号与神舟九号浪漫“约会”的每一次“牵手”,都凝聚着中国电科人的智慧和汗水。

    除了载人航天工程,中国电科人的身影还出现在被国人铭记的一个个重要时刻——在新中国成立60周年国庆阅兵式上,中国电科研制的空警2000和200型预警机,以长机身份隆隆飞过天安门广场,地面检阅方阵的雷达、通信等国产电子装备也出自他们之手;在北京奥运会和上海世博会上,中国电科承担关键的安保任务;在汶川地震、舟曲泥石流等特大自然灾害中,中国电科为抗震救灾打开应急指挥通信紧急救援通道……

    作为军工电子“国家队”和信息化建设的主力军,中国电科和其他国有大型企业一起,被誉为稳固和推进社会主义现代化建设的“共和国长子”。

    在新时期国家推进产业结构优化升级的战略中,作为产业发展的科技先锋力量,中国电科通过全面构建和谐企业,着力推进自主创新,充分发挥中国电子工业几十年来积累的科技、资源和人才优势,在推动企业自身转型升级的同时,还多途径、高品质地履行社会责任,为社会和谐进步做着积极贡献。

    “我们不仅要力争在电子信息技术领域成为国家的顶梁柱,还要始终将履行社会责任,作为贯彻落实科学发展观、服务党和国家工作大局、服务和谐社会建设的具体实践。这是使命,更是责任。”中国电子科技集团公司总经理熊群力说。

    和谐工程促发展

    工作之余登陆“常青藤BBS论坛”浏览留言,发发评论,正在成为中国电科一些员工的“必修课”。“常青藤BBS论坛”每年都会收集数百条职工意见,并及时进行讨论、反馈,已成为企业与职工间构架相互信赖的沟通平台。

    成立于2002年的中国电科,是以原信息产业部直属研究院所和高科技企业为基础组建的国有大型企业集团。企业主要从事国家重要军民用大型电子信息系统的工程建设,重大装备、通信与电子设备、软件和关键元器件的研制生产。集团公司所属二级成员单位55家,分布在全国18个省市区,职工总数近8万人。

    重组成立10年来,中国电科主营业务收入和利润分别比成立之初增长6倍和8倍。在国务院国资委中央企业负责人2004至2011年度经营业绩考核中,中国电科连续8次夺得A级和任期考核连续两次夺得A级。

    虽然取得了令人瞩目的成就,但在经历了10年的艰辛探索后,中国电科如何转型升级,从一个大型央企提升到国际一流企业水平,真正拥有产业影响力、国际话语权,成为必须要面对的新课题。

    为此,中国电科根据企业实际情况,提出了打造事业与员工和谐发展的新型企业发展目标。通过下大力气推动企业职工得到全面发展,形成企业与员工相互依存、相互支撑、规范有序的和谐关系,以全面构建和谐工程推进企业转型升级。

    如今的中国电科,构建和谐企业的实践不断创新。他们陆续开展了包括职工心理援助、专业心理咨询服务等在内的“心灵彩虹”人文关怀工程;通过开展“职工健康工程”,提高职工的健康指数;创新性地开展“和谐夫妻”、“稳定和谐骨干”等评选活动……

    不拘一格揽人才

    作为国际微波光电子技术领域的高精尖人才,在美国求学和工作多年的武帅曾是众多国际知名电子企业眼中的“香饽饽”。然而,在中国电科的优惠政策和诚意邀请下,武帅最终放弃了美国绿卡和国外优厚的研究条件,回国工作。

    两年时间不到,如今的武帅已是中国电科微波光子学研究中心的学术带头人,开发出了拥有自主知识产权的高端电磁场近场成像设备。“我一直有创业的梦想,中国电科给我这个平台,帮助我实现了这个梦想。”武帅说。

    作为一家国有大型高科技企业集团,人才是企业生存和发展的基础和动力。面对企业在新时期的发展需要,“人才也是生产力”成为中国电科人的共识。如何更好更全面地创造吸引人才的环境,为高科技人才营造能够充分发挥其才能的空间,成为中国电科全面构建和谐企业的重要组成部分。

    “不拘一格揽人才”,是中国电科为适应新时期发展而采用的全新人才建设思路。为此,中国电科实施了更为优厚和开放的人才战略,“人才优先发展,人物优先引进”,大力吸引海内外高层次人才,不仅支持他们承担重大科技项目,还给予其参加高职称评选和政府奖励等方面的特殊政策。

    经过多年努力,如今的中国电科拥有中国工程院院士11名,国家级科技人才487人,享受国务院政府特殊津贴人员265人;拥有15个国家重点实验室、4个研究应用中心、9个研发中心,有20个博士后科研工作站;拥有一批国内一流的中试线、生产线、装配线和机加工中心,已基本构建起完善的人才引进、培养和发展体系。

    “多年来的实践证明,人才特别是高科技人才已成为中国电科科技创新和改革发展的中坚力量。”中国电子科技集团公司党组书记樊友山表示。

    “长子”情怀显担当

    首都北京和老区绥德,相距何止千里,却通过中国电科人搭建的“爱心桥”紧紧相连——今年9月,中国电科“大爱电科进绥德”帮学助教捐赠活动在革命老区陕西绥德举行。

    用爱心牵手革命老区,只是中国电科多年来履行社会责任,以企业发展推动和谐社会建设的一个缩影。

    在全面构建和谐企业,推动企业又好又快发展的过程中,中国电科牢记使命,积极履行各项社会责任,在日常经营管理中统筹维护国家安全、促进经济发展、构建社会和谐、推动环境保护等重要责任内容,努力构筑企业与政府、投资者、用户、合作伙伴,企业与员工、社区和自然环境的和谐关系,实现企业与全社会的可持续发展。

    近年来,中国电科紧密围绕“构建国家经络体系,共享平安智慧生活”的责任使命,以“创一流企业,担一流责任”为责任目标,深入推进社会责任。逐步完善社会责任管理体系,社会责任理念充分融入企业经营理念、发展战略、企业文化和责任管理之中,开展“走进电科”、“大爱电科”等特色实践活动。

    在新的历史时期,中国电科将牢记国防与国民经济信息化建设的神圣使命,秉承“国家利益高于一切”的核心价值观,发扬“自力更生、创新图强、协同作战、顽强拼搏”的精神,坚持以人才强提升科技强、科技强带动产业强、产业强促进经济强的四强发展路径,努力实现“国内卓越、世界一流”的战略目标,为国防建设和国民经济发展不断作出新贡献!



 

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